Людей набирают по принципу, отсутствие боязни перед холодными звонками, и более менее умение говорить. В вакансии не пишут, что поиск базы с нуля, и что оклад 20 т-р получаешь, когда сделаешь план на миллион. В итоге люди целыми днями делают бесплатную рекламу и обзванивают всю Россию, а потом уходят, а начальнику отдела хорошо, она только сидит и обсчитывает заказы от ушедших менеджеров, что стали поступать позже.