Проработал в СТС Генподряд проектантом 11 месяцев. За все время ушло/уволили/сократили 13 человек.
Слова порядочность, планирование, адекватность для директора (В.В.Запорожец) не имеют никакого значения. Работа в Украине после переворота у него не заладилась и фирма полностью переориентировалась на Казахстан. В Астане манера работы не меняется, такие же взятки в местной экспертизе, такое же несоблюдение норм при строительстве новых объектов.
Отдельно хочется сказать о финансовом директоре, которая является по совместительству сожительницей Запорожца. Эта особа имея типичный характер ТП, строит из себя важнейшего человека умеет право урезать ЗП на своё усмотрение и при случае любит оскорблять сотрудников, как в разговорах по телефону, так и в общении через е-майл, даже тогда, когда в копии стоит Запорожец.
Далее есть в СТС ГИП(Кукса) в Астане и ГАП(Лурье) в Киеве, 2 сапога пара. Оба безграмотные в строительной отрасли и лишенные элементарной порядочности люди. Лурье открыто подставляет своих подчиненных занимаясь стукачеством директору.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |