Нашла вакансию продавца на известном сайте. Требовался сотрудник в ООО "Парижанка" - бутик женского нижнего белья. Подкупило описание условий труда - весьма впечатляюще было изложено. И заинтересовал пункт "работа под руководством сильного лидера". Я верю, что у компетентного руководителя и просто умного человека есть чему поучиться, поэтому поехала на собеседование после получения приглашения. Встреча назначена была в одном из магазинов "Парижанка", до которого мне добираться около полтора часа. Магазин представляет из себя небольшой павильон, в котором мне с порога 40-45-летняя женщина ответила, что руководителя нет, она уехала на другую точку. Вторая сотрудница-ровестница пряталась в примерочной, а при звонке этому "сильному лидеру" сбрасывала трубку. Конечно я не поехала за ней на другую точку, но наконец дозвонившись до нее вечером этот ответственный человек откровенно подхихикивал в трубку, хотя мне не ясно, что смешного в безалаберности. Считаю, что если соискатель потратил время на встречу, нормально его выслушать, раз уж договорились о встрече. А если с первого взгляда не понравился кандидат - сказать что не подходишь - язык не отвалится... Ища работу случайно наткнулась на другую вакансию "Парижанки". Обязанности и условия работы были весомо описаны, но умилил последний пункт, что если за 1 месяц испытательного срока план продаж не выполнишь, оплата за месяц 0 рублей. А ничего, что можно выдумать любой размер плана+торговые точки далеко не престиж-класса и расположены они не в центре города (по крайней мере те 2,которые известны мне). Всегда можно сказать, что, к примеру, 5000 рублей до плана не дотянул и месяц упорной работы оплачен не будет хотя бы частично - просто 0 рублей. Вывод: не работайте на людей, которые на деле не соответствуют своим словам.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |