Основной коллектив набран исключительно по знакомству, отсюда низкая компетентность. По объявлению набирают только на низкооплачиваемые или перегруженные работой должности. Абсолютное отсутствие карьерного роста. Руководитель не хозяин, бывший менеджер этой компании, заинтересован только в личной выгоде (впрочем как и должен вести себя любой менеджер).