Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2013
Дата увольнения:

ОЧЕНЬ ХОЧЕТСЯ УБЕРЕЧЬ СОИСКАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ОТ КОМПАНИИ ДИА-ВЕСТА (ТД СИБИРЬ). ИМЕЛА НЕОСТОРОЖНОСТЬ УСТРОИТСЯ К ДАННОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ, КОТОРЫЙ ОБЕЩАЛ З-П, КОТОРАЯ ОГЛАШАЛАСЬ ПРИ УСТРОЙСТВЕ И СОЗДАТЬ БЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКА. В ИТОГЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ МЕНЯ НЕ РАССЧИТАЛИ ЗА ДВА ПОСЛЕДНИХ МЕСЯЦА, ВЫДАЧА З-П ЭТО ВООБЩЕ СПЛОШНАЯ НЕРВОТРЕПКА, НУЖНО БЫЛО ЕЩЕ ДОКАЗАТЬ, ЧТО ТЫ ЗАРАБОТАЛ И ЧТО ЭТО СДЕЛАЛ ИМЕННО ТЫ, А НЕ ДРУГОЙ СОТРУДНИК. (ИТОГИ РАБОТЫ ВСЕГДА ВЫВОДИЛИСЬ ИЗ ПРОГРАММЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ МЕСЯЦ) ВЫДАЧА С ЗАДЕРЖКАМИ СИСТЕМАТИЧЕСКИМИ. МАЛО ТОГО, ТОРГУЮТ ПРОДУКЦИЕЙ ПРОСРОЧЕННОЙ, С ПЕРЕБИТЫМИ СРОКАМИ ГОДНОСТИ ТОВАРА (ЕЩЕ И СО ВСЯКИМИ БУКАШКАМИ И ЛИЧИНКАМИ)... УЧРЕДИТЕЛЬ КОМПАНИИ ХОМИЧЕВА СВЕТЛАНА ЯКОВЛЕВНА ЧЕЛОВЕК ОЧЕНЬ СКУПОЙ И НЕПОРЯДОЧНЫЙ, И ПОЛУЧИТЬ У НЕЕ СВОЙ СОБСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ И З-П ПРЕВРАЩАЛОСЬ ПРОСТО В ПОЛЕ БОЯ...ЗА ВРЕМЯ МОЕГО НАХОЖДЕНИЯ В ДАННОЙ КОМПАНИИ (А ПРОРАБОТАЛА ОКОЛО 1 ГОДА)УВОЛИЛИСЬ ДВА ОТДЕЛА, ПРИЧЕМ ПО 3 КРУГУ... БОЙТЕСЬ КОМПАНИИ ДИА-ВЕСТА (ТД СИБИРЬ)И ЕЕ ПРОДУКЦИИ!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании