Вакансию на должность помощник директора увидела в интернете. Позвонила. Пригласили на собеседование.
Собеседование проводилось на Татищева 6а. Народу было много. Спрасили к какому руководители. Дали анкету. Анкета бональна:
ФИО, где живешь, образование, качества, минусы, кем вы себя щитаете лидером или ведущим, проставить о т1 до 10 что наиболее важно и менее.И это все!
В соседнем кабинете проводилось уже само собеседование. Рассказали только о работе и о компании. Под сомнение меня поставило то что нужно отдавать в залог 360 руб за учебники, а после обучения деньги возвращают, а им учебники. Но больше всего что меня поставило в сомнение, так то что она меня даже не спрашивала о моем опыте и где я работала. Тоесть по каким качествам и характеристикам они выберают себе работника обсалютно не понятно.
Фамилия у руководителя, которая проводила у меня собеседование, Мингазова.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |