Работала в этой компании в отделе учета и контроля. Не знаю, как в остальных отделах, но в 4 отделе, под руководством Морозовой вопросы откладываются, не решаются (забываются). А все потому что по каждому чиху, ввиду своей низкой квалификации и некомпетентности бегает к Марии Еремеевой (начальнику управления её начальник), чтобы та ей все разжевала и в рот положила. И это хорошо если Анечка дойдет и донесет вопрос, а не забудет его или не сможет сформулировать или не так поймет. Может и просто не пойти, так как лимит посещения Маши на сегодня исчерпан, а завтра это завтра и все с чистого листа. Нужно все время напоминать о своих проблема (рабочих вопросах), иначе они решаться не будут, сотрудники сами должны её контролировать, спрашивать, напоминать, как будто она не в состоянии вопросы записать и держать на контроле самостоятельно. Периодически теряет документы, которые ей отдаешь. Если не напомнишь вернуть все, пиши пропало.