При устройстве на работу обещают зарплату от 25 тыс. На деле платят подачками по 3-5 тысяч 2 раза в месяц, а то и вовсе могут не платить несколько месяцев. Трудовой договор вообще не составляется. Технолог на производстве отсутствует, то есть все технологические проблемы хотят решить за счёт швей.
Т.е имеем типичное рабовладельческое предприятие.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |