Если вы себя уважаете не советую вам работать в сети пивных баров телега... Собеседование проводит директор- Ирина Владимировна... Обещая платить 100 рублей в час.. Плюс 2% с вашей выручки за отработанную неделю, которых вы не получите, через месяц вам скажут что это премия, придумав вам недостачу.. Соответственно лишив вас 2% в среднем 2800 - за две отработанные недели в месяц... И того остается у вас 18 000 минус не существующая недостача, я не думаю что кому то захочется наливать целый день большое количество кружек пива... Вытирать столы и задвигать стулья... Убирать мусор и бычки со столов за пьяными мужиками.. Мыть бесконечно кружки... А так же мыть пепельницы с харчками.. Терпеть вынос мозга от пьяных посетителей... В конце смены поднимать все стулья в двух залах.... Помимо этого принять и правильно упаковать рыбу... Выложить товар... Правильно заполнить документы по кассе и т. Д и все это удовольствие будет оплачиваться на усмотрение директора.... Берут на работу почти всех, начиная от деревенских бабенок в рваных босоножках... Заканчивая женщинами с пропитой физиономией... Без всякого намека на интелект, с такими проще, они боязливые... И очень дорожат этой работой, ведь таких не везде возьмут, директор официально устраивает только несколько человек на ее усмотрение, остальным подсовывается непонятной формы договор - временный... Который она оставляет у себя не выдавая сотруднику его экземпляр, испытательный срок якобы 3 месяца.... Выбирают несколько овец из стада... Вешают недостачу... Лишают денег, человек либо сам уходит... Либо ему приписывают вскоре еще одну недостачу и все.... Прощайте... ---Отработанная схема--все в сговоре... Директор.. Ревизор и бухгалтер - как они говорят - мы команда.... Мне удалось опередить события и забрать свои честно заработанные деньги---чему я очень рада... Но не всем это удается.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |