Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Дата увольнения:

Це організація, яка наживається на доброті людей, які дійсно хочуть і вірять, що працівники фонду допоможуть хворим дітям.
Голова фонду – Радчиков Юрій. Він там буває дуже рідко. Керують не місці Левчук Юлія та Мельниченко Олександр.
Яким чином вони працюють?
Відповідаю: набирають людей на роботу, начебто «волонтерами». Робота цих «волонтерів» полягає в тому, щоб вони зі своїх телефонів дзвонили людям (базу з номерами, прізвищами і по-батькові фонд надає, керуючись тим, що ці контакти вони взяли в Асоціації волонтерів України, а насправді – база куплена на Петрівці) з 10-00 до 17-00 і просили про допомогу хворим дітям (минулий місяць – Ангеліна Боровська), кажуть, що працюють безкоштовно, по 2-3 години в день для благодійності. І це все неправда. Також дають людям номера листів-прохань, щоб вони ці номери вказували в призначенні платежу, начебто за цим номером буде допомога саме цій дитині. А насправді – це номер «волонтера», який отримує 20% від спаленої суми грошей, наданої спонсором. Далі кошти діляться за принципом – Юлії Левчук (Мельничук), Олександру Мельничуку та власне засновнику – Юрію Радчикову. Можна зрозуміти, що ніякій дитині вже нічого не залишається!!! Схема доволі проста та дієва. Багато людей відкликаються на їхнє прохання і поповнюють рахунки цих шахраїв. Доречі, люди скаржаться, до яких телефонують неодноразово працівники фонду, що це порушує їхні права на конфіденційність інформації ( ЗУ «Про інформацію» і т.д.).
Спеціально було запрошено телебачення «Перший національний» 16 листопада, щоб заявити, що вони працюють чесно та відкрито. Але в той день «волонтерам» сказали на роботу з"явитися пізніше, щоб не фігурувати перед камерами. І навіть приймали участь у програмі «Віра, Надія та Любов».
Дуже часто люди допомагають не коштами, а речами (якщо речі не нові, то просто викидаються) чи харчами (продуктами), які благополучно з"їдаються працівниками фонду.
Коли люди просять рахунок батьків, працівники фонду відмовляють, керуючись тим, що є домовленість з мамою. Така домовленість є напевне, але відсоток, який батьки отримують мінімальний. Якщо спонсори приносять гроші готівкою – то вони діляться одразу на місці.
Так за листопад цей БФ отримав близько 400 тисяч гривень. Дуже шкода, що ніхто з дітей цих грошей так і не побачив.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании