Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2011
Дата увольнения:

Руководство компании ООО "Прагма" обращается со своими работниками как с рабами, вешает на них товар который они никогда в глаза не видели. Работники работают с нарушением трудового кодекса (12-ти часовой рабочий день (в отделе кадров подписываеш договор на 4-х часовой рабочий день), переработка в неделю составляет 60 часов (оплаты за переработку нет), первый отпуск даётся только через год работы в компании (по ТК РФ через 6 месяцев), и то этот отпуск составляет всего 10 дней (оплачиваемых) + 4 дня можно взять за свой счёт). Служба безопасности действует так как ей вздумается (может просто словами всё обяснить, а может и "на озеро вывести и там поговорить"; были случаи что работников наказывали рукоприкладством прямо на складах магазинов, а потом увольняли задним числом).З/П за месяц не дотягивает даже до 14 тыс. Принцип выплаты заработной платы не раскрывается ни кому (в договоре не оговорено как выплачивается ЗП: квитанций о начисление ЗП работникам не выдают, только в магазин приходят ведомости, в которых указано, сколько денег нужно выдать работникам, и в которых они расписываются после получения денег на руки и постоянные штрафы за все, обеда нет, отлучился в туалет штраф, постоянно за тобой наблюдают по камерам.
Но больше всего поражает сам генеральный директор Блинков А. Ю. своим скотским отношением к своим же сотрудникам: запросто может дать пинка, подзатыльник, по лицу при всех, даже при покупателях.
Компьютеры собираются в самой же Прагме чуть ли не кувалдами (в системный блок суют очень много лишних или ненужных для данной сборки деталей). Так что господа не ходите работать в Прагму, если не хотите попасть на круглую сумму денег, не хотите что бы вас унижали при всех и не покупайте там вообще ничего, попадете на один брак, а деньги за товар вам не вернут, даже в течение двух недель.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании