Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2012
Дата увольнения:

Компания с большими амбициями и полнейшим отсутствием уважения к клиентам и работникам. Компания состоит из 15 человек, из которых 3-руководство (два брата и сестра, давно за сорок, одинокая бездетная карьеристка), секретарь, 2 бухгалтера, 2 визовика, 3(!) Фрилансера, пишущих Новости для сайта и 4 менеджера, каждый из которых меняется каждые 2 месяца, а то и раньше. Обещают платить проценты, а в итоге выплачивают мизерный оклад, за вычетом всех налогов (!!!), даже тех, которые должна выплачивать за сотрудника компания. Заставляют на 2-3 часа задерживаться после работы, не оплачивая переработки (притом, что не выплачиваются проценты). Ссылаются на большие траты компании на аренду офиса в Центре Москвы, Рекламу в Журналах и Спонсорство Выставки MITT! Вся их спонсорская деятельность идёт из кармана сотрудников. Берут на работу людей без опыта, заставляют подписывать материальную ответственность, чтобы вычитать деньги из зарплат за косяки Руководителей (они тоже ведут продажи постоянным клиентам). Камерами и аппаратом регистрации входа и выхода выслеживают каждую минуту нахождения в Офисе, запрещая покидать его на время обеда! Когда обедаешь на кухне офиса, стоят над душой и смотрят, как ты ешь, в общей сложности обед длится не более 10 минут!!! Обращаются к сотрудникам по только фамилии, коверкая её всячески, матерятся и прилюдно могут унизить. Сотрудницам, объявлявшим, что они в положении и через некоторое время собираются в декрет, предлагали оплатить аборт (!!!), говоря о своей заботе за карьеру перспективных кадров. При увольнении по собственному желанию сотрудника - угрожают судами, незаконными записями в трудовой книжке, придумывают штрафы и пытаются заставить подписать служебные нарушения, незаконно удерживая трудовую книжку.
Политика компании – быть добрыми пока клиент не заплатит деньги, как только деньги он отдал, на него можно наплевать. Не берут трубки, когда клиенту не предоставляют оплаченные услуги, хотя во всех документах указывается горячая линия компании. В своих целях могут поменять цены, каюты и условия, ссылаясь на «истеричность» Круизных компаний. Руководители позволяют себе обзывать клиентов, которые даже могут находиться за дверью.
Особенно молодым и неопытным советую не вестись на Имя компании, так как складывается неверное представление о Работе в туризме в целом.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании