Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2013
Дата увольнения:

Работал(а) в данной компании довольно продолжительное время (по меркам фирмы). Впечатления-чем дальше, тем хуже. Лохоторон со дня трудоустройства до момента увольнения. Начинается с того, что вы должны пройти стажировку в Екатеринбурге в течении пары недель ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ, и это первый капкан!!! При этом с вами заключается договор, что вы обязаны проработать там 3 месяца, в противном же случае с вас всё удержат. З/п составляет минимальный оклад и все остальное % с продаж, даже после того как вы уволитесь, фирма еще несколько месяцев будет получать прибыль от договоров с вашей наработки. А за это время приходят новые стажеры и снова на три месяца, короче круговорот. Случай штрафа в 5 т.р. за то что менеджер уже закрывал офис после окончания рабочего дня и сказал подошедшему клиенту, чтобы он приходил завтра, так как время работы уже закончилось. В тех.подразделении (монтажники) такая же система, только без загородного обучения. Новичкам дают самые дешевые объекты, на которых они просто заработать не могут (маленький процент с заказа, они полностью на % сидят), но и там они касячат по неопытности, все сервисы за их счет, фирма ничего не теряет, а новички уходят и освобождают место другим таким же. И страдает прежде всего КЛИЕНТ. В офисах постоянно недовольные клиенты с разборками. С клиентами заключается несколько договоров покупки, подряди и пр. на разные фирмы, это чтобы потом в случае суда концов не найти, фирмы периодически ликвидируются и открываются новые. Руководитель постоянно бегает от клиентов ссылаясь на занятость. Абсолютно ВСЕ ПОЛОТНА самые дешевые Китайские, забудьте про Бельгию, Францию, Германию. Все полотна кроятся на производстве с обязательной припайкой соответствующего ярлыка (за ваши деньги вам там хоть значек Мерседеса наклеят). Бывают случаи, что ВИПсилинг просто покупает полотна в нашем же городе у конкурентов и продает как свои. 50% спецификации, которую вы получаете и которую вы оплачиваете просто надуманна, и абсолютно не выполняется. Не знакомому с натяжными потолками человеку это очень тяжело понять. Расходные материалы продаются с огромной наценкой (к примеру, на момент моей работы 1 погонный метр стенового профиля ПВХ продавался фирмой примерно за 70-80 руб., когда его можно было совершенно свободно купить в нашем же городе у производителя за 15 руб. Брусок вы оплачиваете полностью по погонным метрам, а по факту его выкладывают частями, отрезками по 10-15 см. Часть отверстий в потолке делается не соответствующим образом (просто саморезми), от этого полотна "ползут" и вам короме замены ничего не останется, а акт выполненных работ вами уже подписан. И это только малая часть обмана. Замерщики просто ужас (на моей практике было только два более ли менее специалиста), монтажникам не дают с ними встречаться поскольку их (замерщиков) попросту хотят избить за неправильные замеры, так как когда полотно не подходит бригада старается устранить недостатки на месте (отрезая и клея полотна обыкновенным клеем), чтобы не возвращаться на объект снова и быстрее его сдать и соответственно получить деньги. А это, я не говорю про качество такой "заводской спайки", еще и очень трудоемкий процесс.
В общем, если у вас нет "гемороя" и вам "скучно" без эмоций, то можете устроиться туда на работу или заказать у них потолок.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании