Алексей Юрьевич Шолохов с первой минуты как вы пришли на собеседование предлагает немедленно приступить к работе. Раз пришли работайте. На работу берет в основном студентов, преимущественно девушек. Каждый день приходит и уходит по 5 человек, постоянно приходят люди, которым он должен деньги. На вопросы о размере заработной платы он предлагает уединиться в кабинете и там просит назвать сумму за которую вы готовы работать, соглашается на эту сумму. Если вы спрашиваете про трудовой договор, он просит кого-нибудь его распечатать, печатает в одном экземпляре, содержание - пустышка. В договоре написана совсем другая сумма, он просит войти в его положение. Спрашиваете про заявлении о приёме на работу - он просит написать его, подписывает и бросает в стол. Задания выдает стихийно, ничего не объясняет. Не дает возможности довести проект до конца, чем потом и упрекает молодых специалистов. Приступаете к работе в первой половине дня он подходит во второй и говорит, что ему этот проект больше не важен, начинает орать на работника, что он занимается не срочными делами, при этом каким надо заниматься не говорит. Проходит пара дней и он орет, что проект не закончен, а денег всем хочется. Кидает работников с одного проекта на другой, просит сделать месячную работу по-быстренькому, без предупреждения дает номер работника заказчику. Разъяренный заказчик начинает выяснять отношения с работником. Просит архитектора выполнить работы не соответствующие его квалификации (например, сделать слаботочку). Постоянно просит поработать в выходные, говоря: да-да я заплачу, - и никому не платит ничего. По этой схеме он уже обманул не меньше 30 молодых специалистов. Такая же ситуация и с клиентами. Клиентам обещает выполнить работы и систематически их подставляет.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |