Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2011
Дата увольнения:

Представляю вашему вниманию очередную "замечательную" фирму во всем известном формате ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. На первый взгляд добрый и отзывчивый директор Михаил Федорович Рассоха(запомните эту фамилию) любезно рассказывает сказки о высокой заработной плате(далее з.п.) и полном соц.пакете, и причем делает это так убедительно, что однозначна становишся уверенным в непоколебимой, кристальной чистоте этого человека и соответственно предприятия. Работой конечно обеспечивают, да и оформляют официально, но есть одно маленькое но...Когда приходит время з.п., то почему то возникают какие то проблемы, то заказчик не проплатил, то что то объект никак сдать не получается, а про больничный лист так вообще можно забыть(наверное затерялся среди кучи таких же неоплаченных). Так вот, поработали мы пару месяцев и все таки получили 45% з.п. за первый отработанный месяц. Поработали есче месецок, периодически орудуя вилками дабы снять лапшу с ушей про получение денег чуть ли не завтра, получили остальные 65% з.п.(за тот же первый отработанный месяц). Короче не стали мы дожидаться з.п. за отработанные месяцы т.к. поняли что это бесполезно, уволились ну и наверное можно забыть про свои кровные денежки. Так, что народ, если вы есче не попадали в рабство на территории РБ, то ЧП УП "СпецСетьСтрой" любезно предоставит Вам эту великолепную возможность порвать немного нервов и потратить много времени в пустую.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании