Плюсы: З/П вовремя, 2 раза в месяц, белая, все. Минусы: Хочу сразу предупредить всех кто хочет там начать работать - первые 3 месяца з/п будете получать не полностью, т.е. оговорена будет одна сумма, а получать вы будете примерно на 30% меньше.
В трудовом договоре эти условия никак не обозначаются. Переработки либо не выплачиваются, либо нужно выпрашивать. А переработки там постоянные, так как не хватает производственного персонала (строители, электрики).
Отпуск дают в принудительном порядке по 2 недели в год, причем выбрать время когда его взять - не дают (иди, и все тут, удобно/неудобно - никого не волнует).
За этим всем стоит специалист по персоналу (ну там один человек занимается кадровым делопроизводством) Найдина С.В. При этом она все время ссылается на вышестоящее руководство, в частности на Мануйлову О.Л., хотя та даже может и не подозревать, о том, что твориться у неё за спиной.
Если же вы все таки решились идти туда работать, то хочу предупредить, что на собеседовании Найдина скорее всего будет пытаться узнать о чем-то личном, для того, чтобы позже пускать сплетни и интриги.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |