Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2013
Дата увольнения:

ГКУ СО «Областной центр по организации отдыха и оздоровления детей Самарской области» хочется внести в черный список работодателей. Уважаемы соискатели работы в данную организацию не трудоустраивайтесь… то, что Вам будут обещать, ничего не получите… хотя, первые два месяца у Вас будет выходить по з/п как вы договаривались, потом вы станете резко плохо работать и все надбавки с Вас снимут. Директор будет требовать от вас всего, не смотря на Ваши должностные обязанности, а платить только оклад ну и еще маленькие подачки, которые если, бы смогла снять, то сняла. Хотя есть люди в этом учреждении, которым позволительно все, это главный бухгалтер, бухгалтер — ревизор, зав. отделения… им платят нормальные деньги, я бы даже сказала, очень хорошие, если сравнивать с другими гос. учреждениями. Как говорит директор, тебе платить нет денег, экономия фонда… конечно экономия, для младшего так сказать персонала, а из — за привилегированных личностей как раз и получается, что нужно экономить. Главный бухгалтер будет вам давать распоряжения и не важно в его подчинении вы или нет. Знаете, что самое интересное, что директор не может понять самые элементарные вещи, как говорит она, вникайте во все и предлагайте свою помощь всем сотрудникам центра и еще раз повторюсь, что не важно входит это в твои обязанности или нет, но при этом возлагать обязанности и платить за это она не будет (за исключением привилегированных личностей). Когда предлагаешь варианты решений как специалист в своей области, никто тебя не будет слушать, как скажут так и делай, а при удобном случае тебя ткнут носом в дерьмо. Говорится про команду, но самом деле здесь змеиное логово, здесь все друг друга топят.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании