Руководитель организации развалил коллектив в предыдущей организации и целеустремленно, со знанием дела продолжает вредить в данной - коллектив хоть и не совсем хороший был, но "добить его надо". На сегодняшний день особо остро выращивается лизоблюдство, сплетничество и кляузничество. За период с января по август 2015 года часть работников уволена с нарушением ТК, а на их место приняты бывшие сослуживцы директора - пенсионеры......