Все началось с подписания контракта на выполнение ГОЗа в сентябре 2014 г. Директор Дудченко В.П. Сразу "заморозил" премии до окончания выполнения данного заказа, сказал успеем в срок до нового года выдам премии за все месяцы и "тринадцатую", график работы устанавливаю с 7.00 до 19.00 (с начала даже не выпускали с проходной) включая субботу и воскресение при чем работу в выходные оплачивать в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха, в последствии оказалось, что этот день отдыха (не отгул) благополучно забывался, а если удавалось его выбить, то оформлялся как ежегодный отпуск. Естественно Гос. заказ выполнен с опозданием (годовой план нужно было сделать за три месяца) как итог отработано за каждый месяц в пределах 200 часов зарплата 23 т.руб, (как было написано в обьявлении, то 45 т.руб, ими даже не пахнет) сказали: "а что, нормально, как в среднем по Нижнему Новгороду!". Зар.плата выплачивается с перебоями, вот уже конец фефраля 2015 г., а выданно 50% за декабрь 2014 г.