Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2013
Дата увольнения:

1. Нет официального трудоустройства. Тебе дают подписать трудовой договор, забирают трудовую, но при этом могут НЕ оформить.
2. Нет соц.пакета - ни отпускных, ни оплаты больничного, ничего.
3. оклад в продажах у менеджеров - МРОТ, который из твоей зарплаты вычитают и платят налог в ПФР (при официальном труд-ве). Зарплата вся серая.
4. Мотивация в продажах меняется как "Бог на душу коммерческого директора положит". Нет никакой стабильности.
5. Рассчитывать на то, что тебя как специалиста ценят - не приходится. Могут уволить в любой момент за "собственное мнение"
6. Нет никакого проф.роста. На собеседовании могут долго рассказывать, что компания крупная, постоянно растет, и тебе светят хорошие перспективы. Но это не правда. Не верьте.
7. В топ-менеджерах филиала Екб. НЕТ управленцев-профессионалов из сферы продаж. На данный момент региональным филиалом Екб."управляют" бывший руководитель секретариата одной пром.компании, а региональным отделом управляет "мальчик на побегушках", который не знает даже базовых технологий продаж.
8. Вам придется контролировать ВСЕ бизнес-процессы. Начиная от производства заказа и до отгрузки товара со склада. В компании Риваль вы станете не просто продажником, а универсальным сотрудником (продажи, логистика, бухгалтерия и пр. - все это ляжет на ваши плечи)
9. В компании НЕ существует корпоративной этики между сотрудниками. Мат - в порядке вещей. Сняли ваш заказ с производства, а завтра отгрузка - ваши проблемы. Менеджеры "грызуться" за товар на складе. Воровство - также в порядке вещей (когда снимают ваш резерв товара из 1с и отгружают другому клиенту). Филиалы "грызуться" за клиентов между собой, так как существует негласная политика: какая разница, кто продал - лишь бы продал.
10. И, напоследок, если вы все-таки решили работать в компании Риваль: 1. курИте или научитесь курить. Это большой плюсик к вашей карме в глазах рук-ва. 2.вы должны научиться "кидать" и клиентов и партнеров ("переобуваться" на ходу). 3.Обязательно оцените сразу обстановку, к кому из рук-ва вам стоит проявить максимальную лояльность. 4.Ваше мнение никому не интересно. Просто почаще курИте и улыбайтесь руководителю, хвалите его.
Это бизнес по-русски в чистом виде.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании