Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2013
Дата увольнения:

ООО Конти принт (Printspace) грубо нарушает трудовые права работников. К примеру, лицо,осуществляющее фактическое руководство компанией, заявляет работнику, что он уволен, отбирает пропуск, ключ от кабинета и выгоняет из офиса, предварительно заставив написать заявление об увольнении по инициативе работника. В день увольнения работнику не выплачиваются причитающиеся ему денежные средства, не отдается трудовая книжка, не оформляется приказ об увольнении. Более того, это продолжается несколько дней, то есть, работника фактически не пускают на работу, он формально не уволен, ему говорят о том, что он не получит компенсацию за неиспользованные отпуска (каким образом это осуществится - не понятно, т.к. законных способов удержания сумм компенсаций не существует).
Интересно также, что бухгалтер, осуществляющий расчет заработной платы, не знает, что такое личная карточка Т-2. Согласно законодательству, при увольнении работника по любому основанию, его трудовые права должны быть соблюдены. Посмотрим, как ситуация будет разворачиваться... Закон на стороне работника и судебная практика это подтверждает.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании