Отзыв о компании AIRBRAND
Подписаться
Добавлен: 03:00 08.04.2015
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.

Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1



Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2015
Дата увольнения:
Количество просмотров: 74

Отзыв о компании

Будьте осторожны! С виду молодая компания с амбициозными руководителями. Директора зовут Сергей Филев, льстивый тип, обещающий золотые горы (вечно ходит в носках с розовыми цветочками и классическом костюме). Предлагает фиксированный оклад и процент с выполненного плана, неограниченные бонусы за продажу сайтов и услуг к ним. Обещает поток входящих звонков от клиентов за счет Интернет рекламы и соц-сетей. В итоге потраченное зря время, отстутствие интереса клиентов. А самое страшное не выплаченная зарплата. Схема развода очевидна - без официального трудового договора на испытательный срок обещает все вышеописанное, а когда доходит дело платить, увольняет и находит других людей. Удивительно, что после многочисленных попыток хоть как-то по-человечески забрать зарплату, малюсиньки фиксированный оклад, директор отказался выполнить свои обязательства. Практически все программисты и дизайнеры работают без официального оформления, многие из них постоянно меняются, приходят другие, как правило выпускники вузов. По отзывам подчиненного коллектива - задержка зарплаты там стабильная. Крайне не рекомендую иметь какое-либо дело с этими типами - потеряете время, будете безуспешно бегать за деньгами, испытаете кучу неприятных эмоций общаясь с ними. P.S. За время работы были так же замечены недовольные клиенты, которым были значительно задержано оказание услуг!




Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться