Довелось мне работать в компании Русь-телеком.
Компания предлагает официальное трудоустройство, стабильную заработную плату, состоящую из оклада от 30 тыс. и % всевозможные, ежемесячные выплаты, корпоративное обучение.
После собеседования становится понятно, что 15 тысяч составляет оклад всех специалистов и это ещё без учета налога, все остальное проценты от продаж. Обещают хороший процент.
После 1 месяца работы становиться понятно, что первую зарплату ты получаешь только через 2 месяца, так как ЗП выдается 1 раз в конце месяца за предыдущий месяц. Запись в трудовую книжку также заносится только спустя месяца полтора. Все это для того, чтобы не платить людям, которые вовремя понимают, что дело дрянь и увольняются. То есть если вы через месяц вдруг поймете, что работа Вам не подходит вы ни копейки не получите за потраченное время и ни чем не докажете, что вообще там работали. Потому многие задерживаются в этой конторе в надежде получить хоть какие-то деньги.
В итоге ситуация такова: в отпуск уйти практически нереально в этой компании, запись в трудовой есть, 13% от зарплаты вычитают ежемесячно, а на официальных сайтах правительства информации нет. Ни отчислений в ПФР, ни стажа работы вы не получите.
Директор очень любит говорить о том, что отзывы пишут нерадивые сотрудники, уволенные по статье прогульщики и прочее. Это не так! Отзывы пишут отчаявшиеся обманутые люди. В наши дни время стоит очень дорого, мало того, что заработать хорошую зарплату в этой компании очень сложно, я считаю, что невозможно просто физически, так ещё и потерять годы стажа.
Если вы хотите взять кредит, вернуть деньги за обучение или полететь заграницу справку 2 НДФЛ Вам не дадут, а если дадут, то службы Вам откажут, так как налоги они не платят!
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |