Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2013
Дата увольнения:

Это история про то, как сегодня работодатели пользуются положением на рынке труда.
Вы молоды, перспективны, ищете работу, где не нужно особого опыта, а может и нужно? Вы студент или просто со студенческих лет работали в сфере обслуживания и до сих пор там задержались? Тогда это про вас.
Приходишь устраиваться на работу, тебя берут и начинается:
Первое:
Нужно пройти стажировку, как правило она бесплатная, т.е. без зароботной платы в зависимости от работодателя длится от недели до месяца. И ты вынужден согласиться, не смотря на то, что у тебя в резюме черным по белому написан стаж в такого рода работе три года, у кого семь, а у кого и все десять.
Второе:
Дальше интереснее - стажировка окончена и наступает момент, когда ты понимаешь, что все предыдущие договоренности ничего теперь не значат. Например, если хочешь получить ставку, ты должен наработать n-ую сумму по продажам услуг (при этом ставка, как правило, минимальная, чисто символическая, в пределах 1000 - 1500 грн), а потом уже тебе начнут капать твои 2 - 3% от заработанных "хозяевами" денег.
Третье:
Вышеуказанная n-ая сумма может оказаться настолько невероятно большой, что ты хоть круглосуточно работай, все равно ее не достигнешь. Но есть и другой вариант: в первый месяц сумма будет достаточно реальной, и ты, в конце месяца, с облегчением понимаешь - "ура!, получилось! Пусть не много, но уже хорошо. Ведь это только начало, а дальше, уже будет легче". И тут...
Четвертое:
Аппетиты руководства невероятно быстро начинают расти с каждым месяцем. При этом все чаще тебе задерживают зарплату, мотивируя тем, что ты плохо справляешься со своей работой. "Хозяева" и так недополучают, а сколько у них затрат, ничета тебе простому смертному: и аренду заплати, и коммунальные платежи, и сделай закупки... В общем, список достаточно длинный. Так что работай, работай, ты ведь хочешь получить свои гроши.

И одна из таких компаний-работодателей ООО спортивно-оздоровительный клуб (СОК) ФИТНЕС РЕАЛ (ул. Драгоманова, 31в). Здесь все происходит по такой же схеме, за одним только исключением: не все сотрудники зарабатывают на процентах, есть и такие, которые должны получать четко оговоренную сумму за смену работы или, как например тренера, за количество проведенных тренировок. Первое время все хорошо (первых два - три месяца), а потом начинается: "нет денег", "плохо работаете", "еще немного подождите, нужно заплатить за аренду, а то нас всех отсюда попрут" и т.д. Прождав два, три, кто и все четыре месяца, в зависимости от жизненных обстоятельств каждого, человек не выдержав откровенных издевательств, уходит, находит другую работу.
Но надежда все-таки забрать честно заработанные деньги не оставляет и бывший сотрудник периодически звонит, приходит и выпрашивает заработанное. Поговорив с десятком бывших сотрудников этой организации, выяснилось, что есть среди них и такие, которые не теряют надежды уже почти два года.
Существует еще один нюанс - большинство сотрудников СОК ФИТНЕС РЕАЛ работает неофициально. Нет, конечно, ради собственной безопасности, руководство компании подписывает с ними Трудовое соглашение, но только в одном экземпляре и называет этот документ - "документом для внутреннего пользования", поэтому вторая сторона, т.е. сотрудник, не только не получает своего экземпляра, но и при просьбе хотя бы оставить у себя копию, получает отказ.
Надо ли говорить, что о записи в трудовой книжке и речи быть не может.
И еще что бы хотелось сказать о ФИТНЕС РЕАЛе (правда далеко не последнее): не вздумайте прийти к руководству и требовать свою заработную плату, а тем более с завистливой периодичностью, и боже упаси, если вы решили еще кого-то из сотрудников к этому подключить - уволят со скандалом, само собой разумеется без надежды на получение расчета. И тот бедолага, который решил с вами побороться за справедливость, отправится вслед за вами на вольные хлеба.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании