Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2010
Дата увольнения:

З/П начисляется чудеснейшим образом никому непонятным и неизвестным! доказать или хотя бы узнать о правильности нет возможности - все расходники отнимаются сразу и уничтожаются на глазах! Обещанный персональный 1% от выручки, как впоследствии оказывается делится на весь коллектив,выплата которого задерживается на 2-3 месяца, а может и вообще быть неоплаченным! На этом предприятии хозяин очень часто ( до 2 раз в день ) проводит копоративные обеды, приглашает своих друзей (от 2 до 20 человек), но оплату счетов, как и своих впрочем, проводит по 100% скидке, соответственно персонал свои проценты с обслуживания не получает, в добавку к использованию бесплатной раб. силе добавляются личные оскорбления типа "ВЫ ВСЕ ОВЦЫ, СПУСТИЛИСЬ С ГОР - НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЕТЕ, РАБОТАТЬ НЕ УМЕЕТЕ и пр." И работники всё это обязаны выслушивать молча, без пререканий, собственное мнение вообще ни в коем случае высказывать нельзя, а если кто осмеливается обьяснить ситуацию,то "ХОЗЯИН" Гарик Зервонович багровеет сложно подбирая даже буквы путая в словах из-за неумения разговаривать по русски кричит при гостях в заведении на персонал! Может и собрание собрать по решению конфликтных ситуаций, улучшению способов управления персоналом и обслуживания! НО К ОБЩЕМУ СОЖАЛЕНИЮ во время него придётся сидеть и слушать, как Гарик Зервонович пытается зачитать инструкцию (неизвестного происхождения) для официантов,все комментарии в это время СТРОГО ЗАПРЕЩЕНЫ! иначе возглас - "ПОМОЛЧИ, ТЫ ЧТО, СЛУШАТЬ НЕ МОЖЕШЬ? Я ГОВОРЮ!" с ужастнейшим армянским акцентом, который искажает русскую речь так, будто вы оказываетесь в Ереване или того дальше в Ташире (относительно городов ничего обидного сказать не хотелось) И это в России, в нашей стране, где армяне всё же гости...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании