Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2012
Дата увольнения:

В компании нет единой стратегии развития, никто не понимает что и для чего он делает. Сотрудники - это быстро портящийся продукт, даже если люди работают по 8-10 лет, с ними расстаются в одну минуту без малейших [censored] если человек неугоден кому то из управляющей компании, в тоже самое время многие бездельники продолжают протирать штаны и получать за это огромные деньги. Нет объективной оценки, поскольку само руководство не развивается и сама система стоит на месте. Работа на Многовершинном потеря времени прежде всего для самого сотрудника, работа с самодурами, дилетантами и непрофессионалами приведет вас к испорченной биографии.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании