Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Дата увольнения:

Стоит ли Вам идти работать в это якобы государственное учреждение решайте сами: при устройстве в эту организацию, первое что вам предложат это подписать договор об оказании услуг продолжительностью от 1 до 4 месяцев (то есть без устройства в штат на этот период). Как вы сами понимаете отчисления по ЕСН не производятся и вы теряете оплачиваемый отпуск за каждый отработанный месяц по 3 дня. Отчисляют при этом только 13% НДФЛ, соответственно записи в трудовую книжку они тоже не делают за этот период. Хороший способ не платить налогов.

А когда вы попадёте в штат, вы столкнётесь с системой КТУ: (оклад + премия (max 0,5от оклада)) *1,6 - 13%. При хорошем раскладе вы к примеру заработали своим честный трудом 35 500 рублей, но получить вы можете по необъяснимым причинам на 3-5 тыс меньше (на руки). А окажется, что за вашей спиной замруководителя организации поставила вам КТУ 0,3 за место 0,5, и приказа на понижение КТУ вы тоже не увидите, тут все шито-крыто. Здесь кроется не просто экономия денсредств за счет раб силы, таким образом заметаются следы преступления. Как оказалось в этой организации есть мертвые души - дети замруководителя, они тоже кушать хотят. Вот вам и гос оганизация, кто не работает - тот ест. Красиво жить не запретишь.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании