Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2011
Дата увольнения:

Требования руководителя(Камалиевой) идут вразрез с законодательством РФ, а именно: постоянные задержки работников нв работе, иногда приходилось проводить ночь на работе,не выполняются нормы СанПина: медосмотр продавцов и барменов не оплачивается, люди работают сутки через сутки. А самое главное и не приятное- отношение Камалиевой и ее мужа к работникам-как к быдлу. Могут позволить себе( и нередко!) кричать на персонал(не просто повышать голос,а именно ОРАТЬ),при этом не стесняются в выражениях.У продавцов нет помещения для переодевания,складское помещение, где людям приходится раздеваться, оснащено видеонаблюдением, так что в нарушение прав человека, наблюдать за полураздетыми женщинами имеют возможность сотрудники службы безопасности.Директор и ее муж распускают клевету о том, что сотрудники на их предприятии-воры. Заработную плату выдают с опозданием.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании