Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2011
Дата увольнения:

Компания-лохотрон для сотрудников(менеджеров по продаже).Раньше называлась просто БАРТ и специализировалась только на з/ч ЗИЛ, но с упадком завода, с долгами была куплена автоальянсом(арсеналавто) и превращена в мультибрендовую компанию с добавлением в название слова АВТО.Гендиректор считает себя очень хитрозадуманым, на работу сам не берёт, действует через кадровое агенство(Сириус+), там уже есть "прикормленная" девочка, которая и размещает вакансии этой "фирмы", при чём названия не указывает и зазывает баснословными зарплатами(было 20, потом 30, а сейчас 50т.р.), но в реале-полная утопия и обман, человека брали на 20т.р., а ЗАПЛАТИЛИ 14,5т.р.Оказывается в трудовом договоре(который сразу наруки не дают)прописана зарплата16т.р., но о том , что и эта сумма не окончательная -узнаёшь, когда получаешь деньги, оказывается это без вычета налога.Ну а 4т.р.обещают додать в конверте, но через какое-то время следующего месяца, но не все дожидаются, т.к. сбегают.Компания вводит в заблуждение и клиентов, пытаясь позиционировать себя как отдельное юрлицо (солидного участника рынка запчастей), а на самом деле является одной из площадок отгрузки компании АльянсАвто с той же ценовой политикой и ассортиментом, где работает около 100 манагеров-продажников и из них только единицы зарабатывают приличные деньги, т.к. процент(3%) от продаж получаешь не от объёма продаж, а от 100т.р.прибыли, кто занимался з/ч понимает какой объём надо наторговать, чтобы заработать хотя бы лишние 3т.р. к окладу, при этом логистика не блещет, клиент приезжает, а товара ещё нет.Короче впечатление такое, что за эту компанию нужно просто побыстрей отбить вложенные деньги.Гендиректор никакой помощи в поиске клиентов не оказывает, постоянно строит незбыточные планы, вводит в заблуждение партнёров, вобщем отбывает номер и ждёт перевода в другой филиал по месту жительства, с виду "мягкий","пушистый", а копнёшь-дерьмо, считающее себя глубоким знатоком человеческой психологии, который на раз(щелчком пальцев)манипулирует сознанием людей.В итоге жаль потраченного времени и сил на бесполезную работу, а также возникающее чувство брезгливости после общения с такими руководителями.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании