ЗАО Петерпайп (Октябрьская наб. 106 к4. Теплоизоляция стальных труб. Основной поток работы весной, летом, и осенью. Сезонная работа короче говоря.
Проработал чуть менее года, влился в коллектив всё вроде бы ничего, только платили не очень много, а требовали работать за двоих, иногда приходилось оставаться в вечер, и не всегда оплачивали сверхурочные. Особенно начало 2014, т.к. заказов мало, денег нет. И поэтому ген. директор решил сократить штат. А сокращение штата началось с рабочих, офисного персонала это мало коснулось.
Сокращением назвать это нельзя, т.к. заставляли (вынуждали под угрозой лишения премии) людей писать увольнение по собственному желанию. Большинство начальников, а их очень много, любят поорать на подчинённых и взвалить ещё больше работы, даже если с таким количеством работы физически невозможно справиться. Наказывают работников лишением премии за малейшую ошибку, даже если само начальство виновато в этой самой ошибке. Ищут крайнего, сами себя естественно не наказывают.
Также недавно узнал, что весь офисный персонал лишили 100% премии якобы за "невыполненный план". Стоит отметить, что коллектив как среди офисного персонала, так и среди рабоче хороший. Устраиваться туда не советую. Особенно в управление продаж.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |