Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Дата увольнения:

К этой компании претензий более чем хватает пожалуй у всех ее сотрудников. Переработки как положено не оплачиваются, причем переработки производятся по инициативе работодателя (под угрозой увольнения). К примеру, на Урале вышел приказ, что все сотрудники с 20 по 31 декабря работают без выходных. У некоторых точек рабочий день в этот период переваливал за 14 часов. Зарплату за новогодние праздники (а она обещала быть хорошей) урезали практически всем, кто работал там, знают так называемые удержания за инвентаризацию, при чем в каком объеме за какую именно не оглашается и естественно в актах инвентарки росписи сотрудника, о том что он согласен нет, а следовательно контора может взыскать ущерб только через суд. тем не менее бухгалтерии Евросети не мешает сей факт и они продолжают удерживать до половины зп в месяц.

А так же помимо скотской зарплаты (которая кстати говоря порядком уменьшилась в последнее время) имеет место такое же скотское отношение руководства. Некоторые истеричные личности и просто психопаты не дают выполнять свою работу (а именно продажи, постоянно пытаясь унизить или наказать сотрудника за якобы неповиновение ( к примеру могут не разрешать элементарно выйти в туалет при отсутствии покупателей в зале по своим неведомым умозаключениям). Так же имеет место публичные унижения или чрезмерное давление, в том числе гнобление. Немало людей увольняются именно из-за этих причин.

При увольнении зарплату можно ждать не в течении 10 дней со дня увольнения как предписано в законе, а спустя 2-3 месяца и в нулевом объеме. Работодатель ссылается на плановые инвентаризации, после которых требуется еще месяц на расчеты. И только после окончания этих расчетов работник получает свою зп, если конечно от нее что то остается.
Все вопросы по поводу насильных увольнений, удержаний и переработок решаются исключительно через суд, чего в принципе и советую всем бывшим работникам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании