Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2011
Дата увольнения:

Почему все так плохо в цп?
Опытные управленцы знают, что организовать компанию с количеством сотрудников-более 30 сложно. Почему? да потому, что нужны грамотные руководители отделов, нужна единая система управления. Этого в цп нет. Потому, что ценные кадры, уважающие себя, могут найти более комфортные условия для применения своих навыков и знаний.
Почему плохой коллектив?...Коллектива там в принципе нет. Есть определенное количество профи, еле справляющихся со своим объемом, сомневающиеся, что найдут что-то лучше. Среди молодых-текучка...
Почему же руководство не занимается развитием?
Да потому, что не умеет...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании