ООО"Самсон-Мед"-это фармацевтическое производство.Когда-то это предприятие работало стабильно,развивалось.Руководили этим предприятием достойные директора,которые сформировали сплоченный коллектив специалистов высокой квалификации.
Я проработал на этом предприятии более 20 лет.Это предприятие подчиняется собственнику из г.Москвы.Весной 2014 года началась "травля" директора ООО"Самсон-Мед".Результат-он уволился.Не успел "зайти"следующий директор,который начал проводить реформы,оптимизировать бизнес-процессы производства.
Его так же начали "травить" и вынудили уволиться.Летом 2014 года назначили еще одного директора.Это Ерин Анатолий Иванович.Этот человек не имеет высшего образования.Когда-то работал на мясокомбинате САМСОН бойцом скота в убойном цехе.Характер отвратительный.Прославился тем,что "стучал" и закладывал работников.Знают его все как заядлого игрока в карты.
Он проигрывал большие деньги,занимал у людей деньги в долг и ...не возвращал их.До сих пор должен многим...И вот этого "игрока" назначили директором ООО "Самсон-Мед". И начал он свою порочную практику.Начал воплощать свои "бредовые" идеи в жизнь.Подвел под увольнение всех достойных специалистов,на которых он был "обижен",начал сокращать производственные участки, рабочих,ИТР.Принял на предприятие свою дочь,назначив ее директором по персоналу.
Она так же,как и папашка не имеет образования высшего.Не знает законов РФ.Не разбирается в людях совершенно.Но она оказалась хорошей помощницей папе.Начала издеваться над людьми,травить их.Речь у нее не развита,косноязычна.Не может грамотно сформулировать вопрос,претензию к работнику.
В разговоре с работниками предприятия допускает хамство,грубит,оскорбляет людей.Не знает и не умеет оформлять кадровые документы.Конек у нее-ВЫ УВОЛЕНЫ,ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ НЕМЕДЛЕННО.Уверено чувствует безнаказанность,поэтому и БЫДЛИТ.Например,у них есть изощренный способ травли людей.Человек работал начальником финансового отдела.И они решили от него избавиться и принять на его место своего человека.Ночью зашли в отдел и вынесли компьютер из помещения.
А утром предъявили ему претензии и сообщили,что он должен уволиться и пусть радуется,что разрешают уволиться по собственному желанию.Вот такие грязные методы они применяют к людям.Затем Ерин принял сожителя дочки на должность начальника финансового отдела.Такого же,без образования.Затем Ерин выгнал начальника АХО и назначил свою жену на эту должность.ВОТ.Теперь ПОЛНАЯ ИДИЛИЯ.СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД БЕЗДАРЕЙ И ТУПИЦ.За период "правления" Ерина уволились с предприятия ведущие специалисты.Вопрос- Как такое могло случиться?Куда смотрят московские владельцы этой компании? Ответ прост-Такой "еринской" династией легко управлять.Обстановка на предприятии ужасная.Люди в шоке,подавлены безумными действиями Ерина и его дочери-безпредельщицы "кадровички".
Люди.Подумайте хорошо,прежде чем устраиваться к такому горе-директору,которому везде и всюду мерещатся враги,заговорщики и т.д.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |