Контора является по сути семейным бизнесом так что забудьте о карьере. Ценность сотрудника в основном определяется способностью работника нравится начальству и наличием языка с возвратно-поступательным приводом. Пытаются выстроить отдел продаж но получается весьма хреново тк практически нет понятия как это делать.Обещают по доходу одно на деле другое.Инструментов продаж нет.Для начала карьеры сойдёт а так если по честному то отстой.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |