Просмотры: 227 Описание деятельности:
Работали год, был энтузиазм,желание повышать свой уровень и рост в кампании. Однако..зарплата платится непонятно, часть официально, часть на руки, но это полбеды. Беда другая, что когда люди увольняются или их увольняют нарочно, не доплачивают 40 процентов зарплаты. Обокрали кассу, милицию не вызывали, а со всего коллектива сняли деньги по 200 гривен. И был ли факт кражи вообще? Ну, а увольняют нарочно, Вы теперь понимаете почему, часть невыплаченной заработной платы остается в кармане. Вот такая кампания, конкретно филиал в Харькове!
хорошие есть девчонки операторы и но...постепенно увольняются
зарплата непонятно распределяется между сотрудниками
премии платят кому как зхотел, кто кого больше любит или ненавидит, руководители малого звена выполняют свои полномочия как смотрители- во сколько пришел- во сколько ушел, кто с кем спал, у кого-кто муж. Времени курить постоянно и это обсуждать у них есть. Решение конфликтных ситуаций кладут на операторов и водителей. График работы совершенно не по законодательству. При 6-ти дневной рабочей недели, график работы до 16.00. А там график с 8-17…>>
2015-03-11 00:47
Сотрудники, г.
Харьков
плюсов нет
-грузы делят между водителями по принципу нравится-не нравится водитель, какие выгодные условия при этом их связывают
-клиенты не находят обратной связи, операторы являются лицами кампании, отдуваются за то, что они не могут решить на своем уровне, начальник операционного отдела не принимает в этом участие
- обязанности распределены- кто больше умеет успевает- тот и делает
- 40 процентов заработной платы при увольнении сотрудникам не отдают
условия работы ужасные, 15 человек работают в помещении,…>>
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "мист експресс харьков"