2017-07-31 15:49
Сотрудник ООО НовТех., г.
Санкт-Петербург
1. Классный коллектив, ребята молодые, позитивные.
2. Интенсивная, интересная работа технического характера.
Добрый день!
Работала в ГК ООО «Новые технологии» и поддерживаю все вышесказанные отзывы.
Что нужно знать будущему сотруднику:
1. Белая зарплата в размере 25 тыс.руб. до вычета НДФЛ
2. Уборка помещения и вынос мусора делают сотрудники. Примерно раз в месяц в порядке очереди.
3. Классный коллектив, ребята молодые, позитивные.
4. Зарплату (на время моей в работы в данной компании) заплатили один раз за три месяца.
5. Отделы работают между собой не согласованно, постоянно вносятся…
>>
2016-11-16 16:37
Мария, г.
Санкт-Петербург
Работала около полугода.на удивление молодой коллектив. И это большой плюс .в коллективе царит дружественная атмосфера. Задержек в зарплате не наблюдалось .
Лояльное руководство, что в наше время редкость .перспективы есть . некоторые проработав небольшое количество времени уже имели повышение , но для этого надо хорошо себя зарекомендовать .
Специфика работы не простая - техническая. Не каждому подойдет . в большинстве кабинетах необходим косметический ремонт.Да, необходимо самому выкидывать за собой мусор -что кажется довольно логично .
2016-01-15 21:47
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Коллектив вполне дружелюбный, хотя есть и неприятные личности.
Неоплачиваемая недельная стажировка, после которой позвонили и сказали, что свободен. На протяжении всего времени ни одного замечания не было сделано. Всем довольны и на тут. Даже лично не смогли сказать, а передали чтобы мне позвонили. Что говорит трусости и низости. Обещали 20 тыс.и призрачную премию.
Директор Михаил Юрьевич сигарету изо рта не выпускает и курит прямо в офисе перед тобой. Сидишь на рабочем месте, как ежик в тумане.
Отделы работают между собой неслажено. Продажники втюхивают…
>>
2015-01-16 15:12
Инженер, г.
Санкт-Петербург
1. Можно получить много опыта в проектировании электрики и автоматики
2. Хороший коллектив
1. За 16-18 тысяч в месяц вы получаете должность "много в одном", а именно инженер наладчик-проектировщик-программист-монтажник за небольшой оклад
2. Система зарплат - раз в квартал +30 тысяч к окладу (16-18 тысяч), раз в полгода до 120 тысяч (по крайней мере так было) с учётом общих успехов компании. На данный момент оклад подняли до 21 тысячи и убрали премии.
3. Несогласованность отделов. Из-за этого можно за день вносить сотни изменений в проект потому что нет видения того как в итоге должно…
>>
Подписаться