Другие названия: ООО "ЦОЭМТ", Группа компаний Бюро
Сфера деятельности:  Услуги: Медицинские услуги, спортклубы
Сайт:  coemt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 799-91-81
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2973
Описание деятельности:  сервис медицинской техники

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "Центр опытной эксплуатации медицинской техники" Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2011-01-19 17:41 Андрей, г. Москва
Положительно то, что справедливость восторжествовала! Реестр недобросовестных поставщиков - вот вершина юридически чистой деятельности. Анжелика, поздравляем. Отдельное поздравление собственнику. А, кстати, Вы еще собственник или уже нет? Или Вы уже разваливаете медицинскую промышленность в ранге министерского чиновника?
Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, пишут программу развития медпрома. Смешно или грустно? Тринадцатую зарплату обещали, и не выплатили. Постоянно ищут виноватых, и виноваты, каку правило, простые исполнители от которых мало что зависит - это Вам, господа Эстрин и Мельниченко, привет.
2011-01-17 16:47 Добрый волшебник, г. Москва
ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС, ГОСПОДА! ! ! ЦОЭМТ В РЕЕСТРЕ НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ ПОСТАВЩИКОВ см. ссылку http://rnp.fas.gov.ru/Default.aspx ЖЕЛАЮ УДАЧИ! ПРОДОЛЖАЙТЕ В ТОМ ЖЕ ДУХЕ )))) МОЛОДЦЫ!
Руководство ГК Бюро просто упорно двигает все свои "конторки" к реестр недобросовестных поставщиков. ЦОЭМТ уже там, недолго осталось и Бизнеслинку )))) Ребята умеют строить бизнес....))))
2010-08-25 14:43 Аноним, г. Москва
Посмотрим, Анжелика, надолго ли Вы, такая умная задержитесь. Это все, что можно о компании написать положительного.
Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытательный срок уменьшается заработная плата, что нарушает трудовой Кодекс, это Вам, Анжелика, к сведению.
2010-08-24 14:42 Анжелиа Петрищева, г. Москва
Здравствуйте, уважаемые читатели! Хочу опровергнуть данную информацию. Компания "ЦОЭМТ" на рынке услуг в сфере обслуживания мед.оборудования с 2004 года, и имеет хорошую деловую репутацию! У нас работают только профессионалы, другие не задерживаются. Оплата труда достойная, зарплата своевременная. Трудовые отношения в рамках законодательства, документооборот соответствует стандартам РФ. Коллектив у нас дружный. За подробной информацией прошу обращаться к специалисту по связям с общественностью…>>
Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с проблемами внутри компании, но не каждая готова и может их решить. Руководство компании ГК "БЮРО", в состав которой входит "ЦОЭМТ" своевременно реагирует на проблемные участки в своей деятельности и эффективно решает подобные вопросы.
2009-07-28 22:41 Аноним, г. Москва
Никаких. Только сотрудник Елена Иванова-всегда поймет и поддержит.
Коллектив просто припадошный - от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров. Рабочий день у меня был по 12-14 часов, что не компенсировалось вооще никак, зарплата-ничего особенного, поручения -"сделай мне и жене забесплатно техосмотр на машину", машины обе по кругу тонированые под 95%-то есть задание невыполнимое...а на меня потом ещё орали, что я идиотка, что не могу такого элементарного…>>
2009-06-22 14:39 Доброжелатель Анонимов, г. Москва
заработная плата выдается вовремя, задерживают максимум на неделю
не соблюдают трудовое законодательство: нет ОМС, нет многих локальных документов, трудовые договора выдаются далеко не сразу (кому как повезет), у меня прошло 3 месяца (причем условия договора поменялись от условий при приеме на работу в худшую сторону, а подписывать принуждали манипулируя выплатой з\п), ненормированный рабочий день не компенсируется ни оплатой, ни отгулом, при этом при опозданиях хотя бы на пару минут необходимо писать объяснительную (соответственно, следствие этого приказ…>>
Подписаться