Не выявлены

Обещанный оклад в 50000 - чистое враньё. Оклад фактически = 30000-13% Премию заплатмть забыли, извинились, обещали в следующем заплатить, не заплатили. Распрощались. То и дело тестирования Не учат, принцип: если надо, сам пробъется. Штрафы, если клиент не вывез товар или не заплатил вовремя. Высокое начальство является ближе к вечеру и начинает заседать в ночи. Что бы не делал - будешь виноват Мат, ор

Рядом с домом

Работала в компании полгода, за это время ушли несколько сотрудников, с трудом и отвратительным отношением начальника. Атмосфера в коллективе ужасная, все нервные и злые, ведут себя очень надменно и неуважительно. По работе: в курс дела толком не вводят, не обучают и только требуют. Заработная плата очень низкая по московским меркам, не дотягивает до среднего уровня очень сильно. З/п указана по курсу 2012 года. Лично мне создали проблему, не могу забрать трудовую книжку. На встречу не идут.…>>

Персонал приветливый. Консьерж улыбчива, приветлива. Предложила снять пальто, проводила в переговорную. Собеседование проводила менеджер по персоналу Светлана Тестова, которая так же оставила о себе только лучшие воспоминания. Беседа была продуктивная, а обстановка приятная.

Странная система оплаты труда работников, о которой, к моему счастью, рассказали еще на собеседовании. Мне предложили определенный оклад, но объяснили, что это, якобы, на время испытательного срока. Далее рост з/п будет зависеть от ЛИЧНОГО отношения к Вам собственника бизнеса, и отражаться рост заработной платы в договоре не будет. Также может не быть вознаграждения в виде денег, а лишь "В виде дорогих подарков, при условии, если Вы понравитесь руководителю" (с). То есть работники не защищены…>>