2015-04-01 01:00
Константин Жуков, г.
Тверь
Работа в Светроне помогла получить новые знания и навыки, открыть в себе лидерские качества, которые затем пригодились на новой должности. Приходилось много работать с клиентами и внутри компании, общаться с персоналом. Долго выстраивали отдел продаж на автомат, чтобы все было четко. Горжусь своей работой в Светроне, потому что наш общий успех стал частью моего собственного успеха в жизни. Отдельная благодарность нашему директору!
не заметил, сейчас работаю в Москве
2015-04-01 00:58
Анастасия, г.
Тверь
В Светроне проработала почти 1, 5 года. Нормальная компания с большим штатом сотрудников и солидными клиентами. Директор постоянно боролся с опозданиями, стремился к четкой дисциплине. Иногда это напрягало сильно. Но в компании была полная частность перед сотрудниками. Сколько заработал, столько получил. Нормальное место для работы.
иногда запарки от количества заказов
2015-01-22 14:21
ЮТА, г.
Тверь
Офис, коллектив, должностные обязанности - норма.
Задержка зарплаты. Когда работаешь - терпимо а вот при увольнении получить полный расчет, видимо, действительно нереально - только обещания. Жаль, я не видела отзывов о компании раньше, - не пошла бы.
2014-05-25 00:50
Михаил Михаил, г.
Тверь
хороший офис
Кроме нормального офиса нет плюсов. Шансов вырасти нет, получить рост в зарплате - нет, вообще во-время ее получтить никак не получится. Руководитель конторы вечно обещает золотые горы, по сути вранье полное, ни разу не выполнил свои обязательства перед сотрудниками, долги по зарплатам там по 30-40 штук, потому что не платят ни черта, мне тоже приходилось на своей тачке все грузить, подвеску убили, салон убили, ни спасибо ни разу не слышал, а как ушел, так до сих пор не рассчитались по…
>>
2014-05-25 00:40
Иван Иван, г.
Тверь
не замечено
Зарплата состоит из "белой"и "черной". "Белая" зарплата выплачивается вовремя, но ее размер - минимальная ставка, "черную" часть зарплаты получить очень сложно. Постоянная задержка зарплаты, систематические попытки снизить зарплату, найти повод не платить ее в полном объеме, при увольнении можно забыть о "черной" части, выплачена будет ТОЛЬКО белая часть. Ни один сотрудник не был рассчитан полностью. Компания находится в вечных долгах перед партнерами и сотрудниками, что затрудняет выполнение…
>>
Подписаться