- узнаваемый бренд - белая з/п день в день - есть достойные люди, но они держатся особняком

Без сомнения, это худшая компания где мне довелось работать. - в компании постоянная текучка кадров всех уровней - ОУП откровенно игнорирует нормы ТК - постоянное навешивание дополнительных обязанностей под предлогом реорганизации и оптимизации - в коллективе вечные передряги, сплетни, дружба с кем-то против кого-то - развита система депремирования, обоснованная и нет - постоянные требования выйти на работу в выходные - угрозы в случае отказа выходить на работу в выходной…>>

Белая з/п, платят вовремя, полный соц пакет. Если работать, а не фигней заниматься, то и отношение к тебе хорошее. Как и везде.

Согласна с автором по поводу Андрея Соломенника. Дорогие друзья, данный сотрудник меняет компании каждые 2-3 года, увольняет всех старых (или просто не повы

Белая зарплата два раза в месяц, оплачиваемые отпуска, частичная компенсация обедов.

Хотелось бы встать в оппозицию автору, который "очень лестно" ОТЗЫВАЛСЯ от некоторых сотрудниках компании, назвав их по фамилиям, (которых необходимо избегать при поиске работы) и опровергнуть его отрицательные отзывы С г-ном Дударевым мне лично работать не пришлось, не успел. Что касается Иванова Олега, то Вы говорите, что он привел всех своих - а что в этом плохого? Надо еще суметь "тащить" за собой команду..... Касаемо Плехова и Черкашина - нормальные ребята, очень умные и грамотные как…>>

"Белая" зарплата, всегда вовремя (1-2 дня не в счет). Компенсируют отпуска.

Согласен с предыдущим оратором. Всех перечисленных персоналий действительно лучше избегать - работать с ними крайне неприятно как в человеческом, так и в профессиональном плане. О коллективе: всех нормальных людей вышеперечисленные товарищи разогнали, так что коллектива не существует как такового. Слышала, что последней мерой экономии в компании стали отмена бесплатного питания, отключение интернета и запрет звонить с городского на мобильные...

З/п выплачивают (правда бывали небольшие задержки). Если увольняют по сокращению - выплачивают 2 з/п. При увольнении компенсируют неотгуляные отпуска.

Раз в год в компании сменяются все от ГенДир до уборщицы. Новое рук-во приводит всех своих- старых сотрудников выживают всеми возможными способами, вплоть до снижения зарплаты, урезания питания, сот.тел., понижение в должности и т.д. В компании процветает доносительство и подлог. Сейчас я последний из сотрудников, проработав