Выполнения обещаний по тренингам, но к сожалению заводов для этого, ограниченное кол-во Красивое название

Процент иногородних приезжих в коллективе вырос и большинство считают нормальным поступаются принципами, ради сохранения з\п и бонусов Достаточно много интрижек внутри для "немецкой" компании Увольняют без особых церемоний быстро и безапелляционно в том числе стариков с их опытом Открытости в отношениях между руководством и подчиненными не наблюдается - Судя по статистикам внутренних ежегодных опросов большинство считают себя не реализовавшимися руководителями, доминантами, нежели…>>