В начале работы все было положительно, удивительно, но такое бывает. Однако после резкого изменения курса доллара произошли не только внешние, но и внутренние негативные изменения. В 2014 году было два менеджера по обучению, по фототехнике и по технологии продаж. На месте организовано наставничество, и тебя реально учат, т. к. за сдачу на категорию с первой попытки наставнику платят. Я знал технику на отлично еще до поступления на работу. Поэтому вместо 2-3 месяцев аттестовался на 2 категорию…>>

Серая з/п. Официально проходила только часть (50-60%). Уволили часть грамотных специалистов в управлении, что сказалось на стратегиях закупок и логике работы. Фирма так и не смогла перестроиться, поменять ассортимент, настроить гибкий привоз товаров под заказ. Ходового товара от месяца к месяцу стало меньше и меньше. В итоге в новогодний сезон 2016-2015 года остались без зеркальных камер и оптики, привозили только под заказ, что не могло не сказаться на наших бонусах. Аксессы были малоактуальными,…>>