Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт:  stakos.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 449-99-00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4773
Описание деятельности:  Сеть магазинов автозапчастей для коммерческого транспорта, оптовая торговля запчастями

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ГК "СтаКос" Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2017-12-27 13:48 Аноним, г. Санкт-Петербург
их нет! ! ! !
Гнилая компания, и гнилое руководство! ! ! Как пришел козел белов так начались увольнения и закрытия магазинов. Этот петух развалил всю сеть. Зарплата черная и платят не вовремя, при собеседовании обещали одно , а по факту другое. Постоянно меняют мотивацию. В среднем оклад 13500 на руки и крошечный процент после которого зп не привышает 25000 рублей. Запчасти многие б/у и отмытые, в основном все из китая. Выходные не понятно как дают. Постоянно штрафуют чтобы не платить, товара почти нет в магазинах.ЛЮДИ…>>
2013-09-06 20:28 Михалыч, г. Санкт-Петербург
То, что первый месяц оклад 35000 на руки. Не конченая контора, вроде пока на плаву. Не последняя в конкурентном квадрате. есть коммерческое предложение для клиента.
Со второго месяца оклад становится 27000. Как было сказано руководителем: если первый месяц не продашь, то расстаемся. Далеко не всегда идут продажи с первого месяца, да и со второго, а то и с третьего. Ведь базу тоже надо строить. Плюс неудобно добираться. Метро Звездная, а оттуда ещё на автобусе. Схемы серые.
2012-02-24 13:56 Александр Бриз, г. Санкт-Петербург
Только сейчас нашел еше ссылку на эту компанию. Она не Московская, просто там есть тоже филиал. Низкие цены позволяют держать клиентов. К кому обратиться клиентам, вот это вопрос. у продавца можно купить дешевле чем у начальника.
Вот "Заведующим работал, а чего, так и не понял. Были и другие названия должности в бумагах. Разные бумаги, разные названия. То Администратор, то Зам Дир-а по... а в итоге просто продавец. Всё управление централизовано на столько, что есть у тебя подчиненные или нет , это не имеет значения. Любой и в любом отделе может пинать и получать больше. Подчиненные получающие больше разномастных начальников это кредо фирмы.
Подписаться