2016-12-28 22:32
Заблудший, г.
Москва
Белая зарплата, социалка и всё.
При Степанове было отлично, если сравнить с Севрюковым. Новый "руководящий состав" (Дайбов, Земляков и т.д.)людей не во что не ставят, несогласных со своим мнением увольняют или подводят под статью. Ответственности никакой на себя не берут, все полностью переложено на нижестоящий персонал, кроме денег. Зарплата не индексировалась лет 5. Переработки только растут, никаких дополнительных оплат, премий, отгулов за переработку не предусмотрено. Всех запугали, но все молчат под страхом увольнения.…
>>
2015-02-05 22:24
Владимир Васильев, г.
Москва
1. Нетребовательное руководство - можно опаздывать на работу, обманывать руководство, прикидываться больным, никому нет дела до дисциплины.
2. Высокие зарплаты в головном офисе, где никто не работает, а только делает вид, что работает.
1. Прогнившая система, которую поддерживает команда непрофессиональных руководителей.
2. Высшее руководство преследует исключительно личные цели и набивает втихаря карманы деньгами, полученными от простых потребителей электричества и тепла в городах, где мало-мальски функционируют станции.
3. Задержка заработной платы.
4. Примитивный подход в процессах управления персоналом, особенно в центральном регионе.
2014-11-18 15:42
Влад, г.
Москва
До процедуры банкротства была нормальная Компания, единственная в стране занимавшаяся строительством ГТ ТЭЦ в регионах. Работа интересная, был в ней смысл и хоть какое-то удовлетворение от результата, когда вводились новые мощности.
После ареста Степанова А.Ю. и введения конкурсного производства Компания медленно, но верно умирает, активы прокручиваются и разворовываются, в руководстве семейный подряд и полное отсутствие интереса к строительству, одни "бизнес-процессы" по русски:(((
2011-06-14 17:09
Михаил, г.
Москва
Рай для тех, кто ничего не делает.
Полностью деградировавший коллектив, все, кто смог найти себя на рынке труда, те ушли. Остались одни бездельники, которых большинство. В профессиональном плане - очень низкий уровень. Никаких перспектив карьерного роста. Скандальная репутация компании.
2009-04-15 18:40
Юрий Костенко, г.
Москва
Стабильная (белая) ЗП, Сбербанк России...
Что бы попасть в ряды данной компании необходимо родиться под счасливой звездой... Собеседование длилось несколько Дней... Душу вывернули на изнанку... Куча интелектуальных и психологических тестов, загадок, тестов на память и тд. и т.п. Причём проводят их Менеджеры службы персонала - которые в процессе общения напоминают своей манерой разговора Инопланетян... Да-да пришельцев из другой Планеты... На протяжении всего рабочего времени они от тебя не отстают...Далее проверка на Детекторе лжи - это…
>>
2007-10-23 15:43
Аноним, г.
Москва
При грамотной работе топменеджмента компании можно былобы достичь определенных успехов.
Что касается самой работы и внутренних взамоотно
Подписаться