2014-05-30 19:17
Мария, г.
Москва
положительная сторона одна - хороший коллектив в филиале
Работала я там с лета 2007г и до сегодняшнего дня находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (сейчас сыну 2г и 2мес). Голова компании, которая находится в Нижнем Тагиле, с самого начала блистала «изящными» идеями по улучшению жизни сотрудников, но самые яркое начались тогда, когда мне стал светить декрет. Ещё при мне случился один конфуз – клиент в городе П. оплатил крупную поставку металла и ждал товар, но наша Управляющая Компания (УК), узнав кто является директором компании…
>>
2010-03-03 22:13
Аноним, г.
Москва
Политика в этой "замечательной" конторе (сложно назвать её компанией или организацией) такова:
"Мы создадим все условия что бы люди приносящие прибыль увольнялись сами, а на их место возьмем людей которые помогут обанкротиться организацию."
Особенно хотелось бы отметить прихлебателя - директора по развитию, бывшего учителя черчения и продавца книг. Так и не понял для чего он там сидит!
И вообще по этой конторе с её серой з/п плачет налоговая ( в проверке очень нуждается контора в г.Нижнем…
>>
2009-10-29 14:25
Аноним, г.
Москва
Уважительное отношение к любой категории сотрудников. Жесткий отбор и серьезные требования к профессионализму. Компания требует и заставляет расти и развивать свои профессиональные навыки.
Уходят слабые и не склонные к дисциплине сотрудники.
Перегибы случаются, как и везде ).
2009-10-03 20:21
Дмитрий Кочетков, г.
Москва
Начинал работу в Компании менеджером, затем 2 с лишним года был руководителем. За это время очень многое в Компании изменилось: бюрократизация перешагнула все мыслимые пределы, зарплата из белой стала серой, практикуются незаконные увольнения без компенсаций. С уважением отношусь к собственнику, но сейчас его плотным кольцом окружают прихлебатели, большая часть которых заботится только о том, как усидеть на своем месте. Поэтому все нормальные люди уходят из компании, а остаются в основном…
>>
Подписаться