Парочка адекватных людей в начальстве а именно Яакимайнен Александра из подбора персонала, Рома Смирнов бизнес тренер, Сидоров Сергей СБ, и некоторые другие, которые пашут из-за минусов как лошади Низкий порог вхождения в работу (+ ли? ? ) Не самая плохая схема премирования, среди подобных компаний Если повезёт с салоном (переведут из более плохого в более хороший) и будет хороший месяц, то можно неплохо заработать (30-100к)

Мизерный оклад, а следовательно и больничный лист почти не оплачивается Плохие торговые точки с точки зрения удобства, а именно : Одежду приходится вешать на гвоздик в стене, обедать, сидя на коробках на пыльном складе, а в туалет бегать в другую часть торгового центра, или в соседние дома ОГРОМНЕЙШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ - ПРОСТО ЖЕСТЬ (из-за этого пашет HR) что порождает следующие проблемы: на точках воруют из кассы, и воруют товар, тк набирать сотрудников приходится кое как (Из-за этого…>>