Корпоративная культура: хорошая программа адаптации, обучение, дружелюбное общение на всех уровнях. Прозрачные бизнес-процессы: понятно, кто есть кто, за что отвечает, с чем к кому обратиться, кто ставит задачи тебе, кому ты. Субординация, но без лишней бюрократии. Оформление и зп в белую, зп выше среднего, бонусы и премии за хорошие результаты. Очень, ОЧЕНЬ адекватное начальство (может, мне так повезло), коллектив дружный, все профессионалы. Одно но - команда распределенная,…>>

Большой уровень личной ответственности - "отсидеться" за чужими спинами не получится (кого-то может отпугнуть, хотя при адекватном подходе проблемы нет) Автоматический контроль рабочего времени/продуктивности/результ - поначалу напрягает, хотя потом скорее дисциплинирует, привыкаешь Бывают переработки Небогатый соцпакет (хотя есть комфортный минимум - компенсация спорта/учебы, кофе-печеньки, дополнительные сикдеи по необходимости)

Сотрудники в целом адекватные. Но из себя строят гуру - переговоров, хотя по факту допускают уйму "детских" ошибок. К примеру как большое количество отрицаний в разговоре да и еще называть свой продукт ДЕШЕВЫМ. К ним претензий никаких но над навыками переговоров поработать стоит.

Владимир- их руководитель. Странная личность. Не умеющий адекватно контактировать с подчиненными , не смыслящий в продукте который продукт, но обязательно вставляющий свои пять копеек. Продают программу для шпионажа за сотрудниками на работе и в не её. Играя на низменных чувствах и не смейте об этом заговорить перед руководителем, станлвится еще более не адекватным в споре.