Подписаться
Сайт: nestro.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ульяновскнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Российская государственная нефтяная компания. Основана 30 сентября 1967 года для строительства объектов нефтяной промышленности за рубежом, в частности в Алжире, Вьетнаме, Индии, Ираке, Йемене, Ливии, Сирии, на Кубе.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ОАО "Зарубежнефть" Всего отзывов: 7
2016-01-15 16:26
Дмитрий, г.
Москва
Белая компания
Совок! Все чрез ж
2016-01-12 13:13
Женя, г.
Москва
1. Белая компания.
2. Офис в центре.
3. Есть обучение сотрудников.
1. Бюрократическая структура из прошлого: неразбериха, постоянные авралы, высокая текучка нанятых работников (старые работают годами, т.к. уже все возрастные).
2. Нет перспектив карьерного роста.
2016-01-12 12:38
Оксана, г.
Москва
1. Офис в центре.
2. ДМС.
3. Спортзал свой.
1. Руководство как декабристы - "страшно далеки от народа". Что делается для чего и зачем никто не понимает! ! !
Кажется, что все больше и больше отчетов, справок, презентаций (особенно с приходом последнего генерального), при этом ситуация все хуже и хуже....
2. И в бухгалтерии, и у финансистов есть "Неприкасаемые" (по блату устроенные), они вроде как работают...НО все делают на самом деле другие работники (ПЕРЕРаботки не оплачиваются! ).
Знаю, что таки полно и в других отделах!
3. Займы…>>
2016-01-12 11:57
Антон, г.
Москва
Для обывателей (и будущих работодателей) из числа тех, кто не знаком с российской нефтяной отраслью, работу в ОАО "Зарубежнефть" можно преподнести как солидный опыт в нефтяной компании полного цикла...Ну типа - пустить пыль в глаза...
Второй плюс - месторасположение офиса (центр) и условия работы (все прилично: просторно, аккуратно, по-советски солидно, по ГОСТам).
Но это ВСЕ! ! !
1. Абсолютный "совок".
2. Своячничество (большинство сотрудников "блатные", процентов 10-15 только "с улицы").
3. Запредельная бюрократия (из-за трусости руководства первой-второй линейки - необходимо многократное и многостадийное согласование).
4. Система депремирования.
5. Руководство, которому, видимо, наплевать на реальное развитие компании и которое, скорее всего, лишь решает собственные шкурные интересы...
6. Генеральный директор, который словно отгородился от компании (и сотрудников)…>>
2014-10-21 11:16
Ведущий специалист, г.
Москва
удобное расположение офиса
Работаю полгода, заметно резкое разделение сотрудников на "своих" и "уличных", набранных по объявлению. Я из второго состава, запугивают штрафами, лишением премий и т.д., когда старички распивают кофе в кабинетах. И еще - ходят слухи, что всю бухгалтерию отдают в аутсорс.
2013-11-13 23:55
Елена, г.
Москва
не знаю
Совок "позолоченый" ...Снаружи причесали, а внутри все те же советские "кгбэшные" деды.
Сначала проходила собеседование с молоденькой девушкой больше похожей на стажера. Усадила меня в низкое глубокое кресло напротив обычного письменного стола, сама села напротив за стол на обычный стул. По крайней мере ощущение, что вы сидите в яме и девочка сверху вниз что-то вам вещает обеспечено. Что этим хочет добиться интервьюер вопрос...банальное игнорирование того, что собеседнику некомфортно или новая…>>
2013-02-14 15:00
Маша Иванова, г.
Москва
Близко от метро, приятные сотрудники, просторное большое отдельное здание.
Не заметила. Подписаться