Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  aquanika.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Брянск, Ростов-на-Дону, Саратов
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4013
Описание деятельности:  производство и продажа безалкогольных напитков

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Русское Время (Акваника) Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Москва Брянск Ростов-на-Дону Саратов



2013-07-11 14:43 Разоблачитель, г. Ростов-на-Дону
Только факты без нытья и балабольства: - При оформлении в отдел продаж сотрудник в течении 2х месяцев не зависимо от выполненных задач получает ПОЛНЫЙ БОНУС! ! ! ! - ПОЛНОСТЬЮ Белая ЗП, зарплатный проект АльфаБанк - после 3х месяцев работы получил полис ДМС "Согаз" со стоматологией! - Служебное авто или компенсация за использование авто 8000руб./месяц - Корпоративная мобильная связь Мегафон безлимит или компенсация за моб.связь 3000р/месяц по выбору - Отпуск 28 дней! ! ! ! ! сразу на месяц…>>
Не верьте отрицательным отзывам, это в основном или торговые которые работали и были оформлены на дистрибьюторов и дистрибьюторы им не платили и кидали или старая команда предыдущего ген.директора, которые не работали нихера и которых выпиздили за безделье. Это рынок воды тут оооочень большая конкуренция по этому В компании высокие требования и амбиции по агрессивному завоеванию своей доли на рынке, с сонными трутнями привыкшими спать на работе этого не добиться, по этому они в компании не…>>
2013-06-16 21:23 Ростов, г. Ростов-на-Дону
Прошу прощения за некорректную пословицу. СКОЛЬКО ПОТОПАЕШЬ СТОЛЬКО И ПОЛОПАЕШЬ. Так вернее.
Все сказано ранее
2013-06-16 21:19 Ростов, г. Ростов-на-Дону
Доброго времени уважаемые пользоватеи! Работаю в компании пол года. Могу сказать , что компания очень достойная. Компенсации в полном объёме! Как говорится сколько полопаешь , столько и полопаешь. Вся зп и все компенсации белые. ДМС тоже радует. Не знаю зачем люди наводят клевету. Работать надо соответственно- тогда ни один руководитель не будет увольнять сотрудника. Более того , будет достойно его мотивировать. Так везде.
Минус один. Сжатые сроки предоставления документов по закрытию месяца. Но компания молодая и ежемесячно минусы исправляет.
Подписаться