Другие названия: Гидродинамика, Гидросервис-2000
Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт:  gidrodinamik.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Владимир, Иваново, Саранск, Тула
Телефоны:
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6742
Описание деятельности:  Александр Работаю в компании больше года. Пришёл по объявлению, договорённости руководители соблюдают. До этого работал в бюджетной структуре, были перебои с зарплатой, в этой компании выплаты производятся регулярно без задержек не смотря на кризис. Перспектива карьерного роста присутствует и не какая-то иллюзорная, а реальная. Пришёл рядовым сотрудником - офицером запаса без опыта работы в продажах, в настоящее время возглавляю отдельное направление со своим штатом специалистов по видам работ выполняемых компанией. Коллектив в компании дружный, даже первое время было в диковинку, что коллектив из офицеров запаса (чужие не знакомые люди) и так принял человека по объявлению в свою команду с оказанием помощи и обучению по направлениям работы компании. Под реальные объемы работ ведётся постоянный отбор специалистов по заявкам на востребование по специальностям. Желающие заработать реальные, честные деньги – добро пожаловать. И подход очень простой и общепринятый: «Как по топаешь, так и по лопаешь».

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Группа компаний Крона Всего отзывов: 1

Фильтр по региону: Все Москва Владимир Иваново Саранск Тула



2015-12-10 16:20 Александр., г. Тула
Напрочь отсутствуют.
Как бы не пыжились "казачки засланные", пишущие положительные отзывы, любой адекватный человек понимает, что компания эта - гавно, а руководство - дерьмо. Заявляют, что они бывшие офицеры - точно "ну очень бывшие". Эти твари давно забыли, что такое честь офицера. Напёрсточники и кидалы - вот их настоящее амплуа. Все правдивые отзывы об этой компании - только отрицательные, их ни с чем не спутаешь - это крик души человека, которого подло обманули эти самые бывшие офицеры. Обходите их стороной,…>>
Подписаться